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Attenzione! Attenzione! … In questi giorni, parlando di Testo unico per la Sicurezza sul lavoro ti stanno avvisando un po’ tutti che – a 10 anni dall’entrata in vigore del D.lgs. 81/08 in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro – il Ministero del lavoro ha pubblicato la nuova versione dello stesso decreto, aggiornata a maggio 2018.
È tutto vero… e va anche detto che, come sempre, la legge NON ammette l’ignoranza… quindi tutte le norme vanno conosciute per adempiere correttamente agli obblighi del Datore di Lavoro… cosa tutt’altro che agevole se consideri che, con quest’ultimo upgrade, il Testo unico per la Sicurezza sul lavoro è arrivato a totalizzare ben 998 pagine!!!
Quindi, qual è il punto?
Semplicemente, la novità è che… non ci sono novità!
In che senso?!?
Nel senso che non devi farti trarre in inganno: cose nuove da sapere su questa importante e delicatissima materia ce ne sono in continuazione… mese dopo mese, giorno dopo giorno. NON SOLTANTO OGGI!
Indice:
- Perché è stato pubblicato l’aggiornamento di maggio 2018 del Testo unico per la Sicurezza sul lavoro?
- Quali sono le novità raccolte nell’ultimo aggiornamento del D.lgs. 81/08?
- Dettagli e pdf completo del T.U. 81/08 aggiornato a maggio 2018
Perché è stato pubblicato l’aggiornamento di maggio 2018 del Testo unico per la Sicurezza sul lavoro?
Considera che quest’ultima versione di maggio 2018, raccoglie le modifiche avvenute durante il 2017… e non è assolutamente detto che gli aggiornamenti abbiano soltanto cadenza annuale, anzi. Devi sapere che circolari, decreti, interpelli, correzioni… e chi più ne ha… ne vengono pubblicati spessissimo!
Quello che sto cercando di dirti è che se vuoi continuare a occuparti in prima persona di Sicurezza sul Lavoro nella tua Attività, devi SEMPRE avere la guardia alta e tenere l’orizzonte sotto controllo. Non soltanto oggi. Anche se ovviamente oggi è utile ricordare la ricorrenza dei 10 anni dalla prima pubblicazione di una legge che ha cambiato moltissime cose nel mondo del lavoro e dell’imprenditoria.
Lo so, lo so, è tutto molto complicato e tu hai pochissimo tempo libero per riuscire a stare dietro a tutto… figuriamoci ai continui aggiornamenti delle leggi. Come sai, ci sono passato anch’io…
Ma questa è la realtà e purtroppo, finché non ti deciderai a scegliere un fornitore che ha la tua piena fiducia e che soprattutto ti offre le necessarie garanzie, non hai alternative: devi tenerti costantemente aggiornato se vuoi evitare il rischio di sanzioni e addirittura di bruciarti la condizionale in caso di ispezioni… di infortuni… o altri guai del genere :(!
Quali sono le novità raccolte nell’ultimo aggiornamento del D.lgs. 81/08?
Detto questo, sappi che fra gli ultimi aggiornamenti si trovano anche novità in materia di sanzioni per omessa sorveglianza sanitaria dei lavoratori e si parla pure dello svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di primo soccorso, prevenzione incendi e di evacuazione.
In fondo a questo articolo trovi il link per scaricare il pdf con tutte le 998 pagine del Testo Unico 81/2008 aggiornato a maggio 2018.
Dettagli e pdf completo del T.U. 81/08 aggiornato a maggio 2018
Ecco invece il dettaglio di tutte le novità dell’ultimo aggiornamento di maggio 2018, rispetto a quello di maggio 2017:
- Inserita la circolare INL n. 1 dell’11/01/2018 contenente le indicazioni operative sulla corretta applicazione della disposizione di cui all’articolo 34, comma 1, del decreto legislativo n. 81/2008 relativa allo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso prevenzione incendi e di evacuazione;
- Inserita la lettera circolare INL del 12/10/2017 prot. 3 avente ad oggetto le indicazioni operative sulle sanzioni da applicare in caso di omessa sorveglianza sanitaria dei lavoratori;
- Inserito il Decreto Direttoriale n. 2 del 16/01/2018- Elenco dei soggetti abilitati e dei formatori per l’effettuazione dei lavori sotto tensione;
- Sostituito il decreto dirigenziale del 9 settembre 2016 con il Decreto Direttoriale n. 12 del 14 febbraio 2018 -Diciassettesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche di cui all’art. 71 comma 11;
- Inseriti gli interpelli n. 1 e n. 2 del 13/12/2017, n. 1 del 14/02/2018 e n. 2 del 05/04/2018;
- Corretto all’art. 3 comma 12-bis il riferimento alla legge 16 dicembre 1991, n. 398 (associazioni sportive dilettantistiche);
- Inserito il riferimento all’interpello 8/2014 del 13/03/2014 al termine dell’art. 3 comma 12-bis.
>>> Scarica il pdf completo (20,4 MB) del T.U. 81/08 aggiornato a maggio 2018
Buon Lavoro e a presto.
Aloha,
Gianluca Perna
AGGIORNAMENTO LUGLIO 2018
ATTENZIONE!!! Sanzioni aumentate dell’1,9%! >>> Ne abbiamo parlato in questo articolo del blog.
È inoltre disponibile la nuova versione del T.U. 81/08, con i nuovi importi, aggiornata a LUGLIO 2018, per quanto riguarda la materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
NEL CASO DI SYB AFFIDAMENTO SOTTO IL 2% ( AD ES. NOLI A CALDO DI IMPORTO INFERIORE AL 2% ) BASTA UNA COMUNICAZIONE MA QUALI SONO I DOCUMENTI CHE DEVONO ESSERE PRODOTTI ?
DURC
CAMERA DI COMMERCIO
COMUNICAZIONE CON TUTTI I DATI DELL’IMPRESA AFFIDATARIA
POS
……..IL CONTRATTO MI SEMBRA DI NO O SBAGLIO ?
C’E’ UN ALLEGATO A CUI FARE RIFERIMENTO ?
Buongiorno Guelfo,
purtroppo non ho ben capito la tua domanda.
Puoi per favore essere più chiaro?
Grazie mille